Met welke vragen kunt u bij mij terecht?

• Als er sprake is van problematiek in uw werksituatie.
• Bij ondersteuning in een nieuwe organisatie of in een nieuwe functie.
• Als u na een periode van ziekte weer opnieuw begint (re-integratie) te werken.
• Als u nieuw werk zoekt en u hierbij steun wilt om een keuze te kunnen maken.
• Als u ontslagen wordt of als er ontslag dreigt.
• Als u persoonlijke coaching wilt bij tegenstrijdige gevoelens, zoals twijfel, (faal)angst, onvrede, bij veranderingen en niet voldoende in balans zijn in de werksituatie.

Wat is specifiek aan deze praktijkcoaching?

• De coaching is op het hier en nu gericht met de mogelijkheid snel te leren veranderen.
• Het is een individuele aanpak die past bij de vraag die u hebt (maatwerk).
• U kunt vrijwel direct terecht, door een efficiënte aanpak zijn er geen lange wachttijden.
• Er is sprake van een op wetenschappelijke inzichten gebaseerde methodische aanpak, waarbij wat betreft de inhoud wordt gewerkt met 'bewijzen' en niet met overtuigingen of abstracte wenselijkheden.
• Vanzelfsprekend staat respect (letterlijk: 'aandacht voor de ander') voorop bij deze aanpak; en het dient te leiden tot praktisch inzicht.

Werkwijze Vooraf wordt er altijd een psychologisch onderzoek (ook wel assessment genoemd) gedaan. Dit persoonlijke assessment bestaat uit zes onderdelen:

• Welke accenten zijn op dit moment voor u belangrijk in uw leven?
• Welke kernpunten (sterke en zwakke punten) hebt u als u met anderen samenwerkt?
• Welke basispatronen hebt u (aangeleerd) als u nieuwe informatie krijgt te verwerken en/of nodig hebt?
• Welke patronen hebt u ontwikkeld als er sprake is van conflicten en tegenstellingen?
• Wat zijn de basale kenmerken van uw persoonlijkheid?
• Welke patronen zijn ingesleten, welke risico's kleven eraan en hoe kunt u zich gerichter (gaan) verhouden met de uiteenlopende eisen van uw arbeidsrealiteit?
• Een sessie duurt één uur.
• Bij het eerste gesprek wordt er een inventarisatie gemaakt en op hoofdlijnen wordt er aangegeven waar u aan moet werken; de uitkomsten van het psychologisch onderzoek en uw levensverhaal gelden hierbij als uitgangspunten.
• Er worden afspraken gemaakt voor het verdere traject.
• Voortgang en opgedane ervaringen zijn bepalend voor de looptijd van een dergelijk traject.

Bij de coaching/supervisie/begeleiding kan er worden samengewerkt met dr. J.H. van Wijngaarden, (psycholoog) van Arcade BV: praktijk voor psychologie. De verdere begeleiding van dr. Van Wijngaarden kan naar bevind van zaken op individuele leest zijn geschoeid of vorm krijgen in een groepsmatige (cursorische) aanpak.